“工资保证金”是定“薪”丸

    人社部、住建部等7部门印发的《工程建设领域农民工工资保证金规定》已经正式施行，明确工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%。（据11月2日《工人日报》）

    近年来，拖欠农民工工资的新闻时见报端。虽然各地各级政府部门年年采取多种措施帮助农民工讨薪、追薪，但由于涉及面广、涉及人员多，加之法律法规不健全，一些企业主和包工头的欠薪行为没有得到应有的惩戒，不少农民工依然面临着“年年欠薪、年年讨薪”的尴尬局面。连续两年未发生欠薪的，新项目存储比例降50%；三年未欠免于存储；前两年内有欠薪的，存储比例增加50%以上，被纳入欠薪“黑名单”的，增加100%以上……“工资保证金制度”明确差异化存储规则，从制度上鼓励守法企业、惩罚失信主体，无疑是颗定“薪”丸。衷心希望各地认真落实“工资保证金制度”，切实做好欠薪防治工作，让农民工真正远离“讨薪”之忧。　　　　　　（廖卫芳）