济源玉泉 推动年轻干部成为高质量发展的生力军

    □樊霞 成利军 赵佩艳

    为人民服务的社会主义事业建设是一场“接力赛”，必须不断加快年轻干部的培养锻炼。济源玉泉街道大力开展“青蓝结对”，以“师带徒、育良才，徒成师、代代传”为主要方式，锻造了一支政治可靠、作风优良的高素质干部队伍，为基层治理体系现代化建设注入了新动力。

    赓续良好传统　跑出“加速度”

    传帮带是我党的优良传统。推动各项事业不断向前发展，必须培养“青出于蓝而胜于蓝”的年轻干部。

    2020年年底，玉泉街道党工委以机构改革为契机，选拔了一批业务能力强、综合素质高的年轻干部，为基层改革发展注入了新鲜血液。

    为提升人居环境，刘庄居委会对猪龙河进行改造。河道两旁大部分的土地租户达成协议并领取了赔偿款，但个别租户却因赔偿问题“不见面、不对话、不商量”。

    面对这种局面，刚刚担任泉兴社区党总支书记的韩二伟当即向自己的师父康有亮请教。在师父的建议下，他以退为进，等群众情绪平息之后，他动之以情，晓之以理，这几个租户终于主动找到居委会签订了协议。

    “做好基层工作，要嘴甜腿勤心诚，要真正跟老百姓打成一片。”这是有着多年基层工作经验的街道农业服务中心主任康有亮的“群众经”，韩二伟很受启发。面对年轻干部多数未经历过基层历练的现状，街道党工委选拔出19名工作经验丰富的业务骨干当师父，以一对一、一对多或多对一的帮带模式，帮助年轻干部尽快进入工作状态。

    在一名名师父的悉心帮助下，一批批昔日的“小雏雁”迅速成长，在各自岗位中开始续写新篇章。

    延伸到居委会　带出好作风

    “青蓝结对”传帮带活动在街道机关取得经验后，玉泉街道党工委抓住居委会（社区）换届选举这个契机，将传帮带活动延伸到基层，以激扬新任“两委”干部在新时代履职新担当。

    亚桥居委会干部赵玉芬在拜师结对活动中，向有多年妇女工作经验的堽头居委会干部葛瑞玲递了拜师帖。赵玉芬说：“拜了师就是不一样，就拿我们举办的‘婆媳对夸’活动来说，要不是师父帮助也不会举办得这么成功。”

    葛瑞玲在担任师父的同时，她同时也是徒弟。这次换届，她担任堽头党支部委员并负责党建工作。她说：“尽管我平时对党建工作有所了解，但真正接触工作后才发现并没有想象的恁简单。”

    正当她发愁时，“青蓝结对”传帮带开始实施，她当即拜陆家岭居委会干部宋春丽为师。正是在师父宋春丽的帮助下，葛瑞玲顺利接手党建工作，并干得有声有色。

    “青蓝结对”传帮带活动的开展，不仅为年轻干部的快速成长搭建了平台，也促进了干部的沟通和交流。“‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当，师父们传递的这些精神力量，是我们一生都能汲取的营养。”这是所有年轻干部的真实感受。

    解决实际问题　蹚出新路子

    2021年玉泉街道以开展党史学习教育为契机，深入开展“从我为群众办的第一件实事做起”活动，让新一届干部投身服务群众的最前沿，解决群众的“急难险盼”，以实干赢得了群众的信任和支持。

    “现在路修好了，路灯也亮了，晚上孩子们出去玩，我们放心多了。”提到家门口的变化，西马头居委会的居民纷纷点赞。该居委会新任党支部书记兼居委会主任张志军说：“说实话，刚上任就面对这么多问题，我常常愁得晚上睡不着觉。师父李自军开导我，让我注重团结其他干部，有问题一起商，有事情一起干，所有问题都会应迎刃而解。”

    有了师父带路，张志军就带领居委会干部先从群众最急、最盼的事干起：吃水不方便，就架设纯净水机器；路面不平整，就硬化道路；夜黑行路不便，就架设路灯。之外，河道清淤、荒园改造、更换天然气防爆管、为居民免费体检等，在张志军的带领下，西马头居委会干部敢作敢为，为群众办的贴心事越来越多。

    从“一张白纸”的新手，逐渐成长为善于解决各项事务的行家里手。张志军正是玉泉街道实施“青蓝结对”传帮带的一个缩影。

    “青蓝结对”传帮带不仅增强了年轻干部的工作本领、提升了工作能力，更重要的是传承了爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的精神品质，同时也倒逼师父们不断学习、提高自身素质，凝聚了共识、增进了团结，街道上下比团结、比干劲、比状态、比荣誉、比排名，形成了明争暗赛、比学赶超、创先争优、向上向善的浓厚氛围和良好风气。